La primera generación del siglo XXI, los nacidos entre 1995 y 2010, se incorporará al mercado en cinco años. Con este grupo, bilingüe y autónomo en su aprendizaje, llega la era de la transparencia y la diversidad
Según Manuel Cubas de Career Partners, las empresas deberían tener un plan de recolocación para los colaboradores que desvincula para garantizar su reinserción laboral en el menor tiempo posible
Puedes seguir ciertas convenciones o ignorarlas... Tienes la opción de ser auténtico o usar un disfraz para la vida profesional. Pero tendrás que aceptar las consecuencias de representar ese papel
En Estados Unidos 4.5% de los empleados de tiempo completo trabajan a distancia; contadores, abogados, consultores y hasta vendedores han adoptado esta tendencia
Más jefes que subordinados. Así se define un exceso de jerarquía al que no son ajenas las organizaciones matriciales: aquí todos y ninguno mandan. Tendrás que organizarte si no quieres descuidar tu trabajo
Las mujeres representan 40% o más de los estudiantes de MBA en Harvard, Wharton, Yale, en Kellogg de Northwestern University, Sloan del MIT, Simon de Rochester así como también otras facultades
El creador de Humans of New York aconseja a las personas que hagan lo que aman todos los días; equilibrar el trabajo y la familia, el mayor problema de gran parte de las personas que entrevistó
Los celos pueden afectar la empatía cuando te comparas con los demás, especialmente con tus jefes. La reducción en la empatía tiene que ver con que nos sentimos mal con nosotros mismos
Los expertos en el negocio del reclutamiento asocian las estrategias de búsqueda de pareja a la posibilidad de acertar con los mejores candidatos. Y ahora aparecen fórmulas matemáticas para aplicar a la afinidad
La formación online, la combinación de títulos y posgrados más prácticos son las principales apuestas de los centros educativos para acercarse al mercado laboral
Entrar a trabajar apenas amanece y volver de noche. La concentración disminuye según pasan las horas, a medida que avanza la semana. Llegar a casa, luego del supermercado, y apenas tener tiempo de hacer tareas domésticas y dormir para volver al trabajo
La Oficina de Investigaciones Económicas de EE.UU. analizó más de 40,000 solicitudes de empleo en una variedad de industrias y encontró “sólidas” pruebas de discriminación por edad en la contratación de candidatas mujeres
Siete de cada diez compañías en España no contrató trabajadores recién graduados en los últimos 5 años, reveló un estudio realizado por la Fundación Everis
Convencer, no vencer. Cualquier profesional responde mejor a directrices claras y refuerzos positivos, que a las órdenes carentes de explicación. Hacer partícipe al equipo te hace más productivo
