HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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La salud financiera influye en el desarrollo de la actividad empresarial, impactando sobre factores fundamentales como el absentismo, la productividad o la atención al cliente.
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Renovarse o morir es una de las máximas de los negocios, pero también de la vida y algunos trabajos podrían desaparecer si no se adaptan a los cambios de estilo de vida o al uso de la tecnología
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El cambio, cuando llega de forma gradual, es algo a lo que se puede hacer frente fácilmente. Sin embargo, cuando es repentino, puede ser mucho más difícil de afrontar
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Una nueva investigación de Deloitte Global, destaca que casi el 82% de las mujeres encuestadas dijeron que sus vidas se han visto afectadas negativamente por la pandemia
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Nuestras acciones dicen mucho más de nosotros que las palabras. Nos juzgamos los unos a otros en función de la forma en la que actuamos, no de la forma en la que decimos que actuamos
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La oficina se traslada al hogar, y aunque el teletrabajo podría aumentar la productividad, los expertos advierten de que si no se toman ciertas medidas, puede tener consecuencias para el trabajador y, por ende, para la empresa
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Hay una desafortunada razón por la que la felicidad suele ser evasiva… Y es que nuestros cerebros simplemente no están conectados de esa manera
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Entre las diversas áreas que en los próximos años concentrarán una fuerte demanda de profesionales están Cloud Computing, Blockchain, Big Data, Realidad Virtual, Inteligencia Artificial, Internet de las Cosas y Genética
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Luego de haber estado gran parte del año en aislamiento lo que más desean las personas es reconectarse con sus amigos y familiares de manera segura y controlada.
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No viajar al trabajo, ahorrar dinero y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal son los beneficios más populares del trabajo a distancia. Pero, ¿cuáles son 5 mitos más comunes al trabajar desde casa? Aquí te los contamos.
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Jeff Bezos, la cabeza detrás de Amazon, es uno de los más admirados por aquellos que buscan emprender, pero, ¿Cómo hizo para conocer a las personas indicadas en los inicios de su empresa?
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Si está en tus posibilidades y aún no tienes claro por dónde comenzar a implementar tu emprendimiento, no pierdas de vista estos cinco puntos
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La mascarilla limita, significativamente, la lectura de las expresiones faciales y la comprensión del discurso al cubrir gran parte del rostro del candidato y del entrevistador. Para que el desempeño del profesional no se vea obstaculizado por este nuevo elemento, te dejamos 6 recomendaciones.
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De acuerdo con Michael Page ( reconocida consultora de Recursos humanos y Selección) para que los procesos de retorno a los lugares de trabajo sean más ágiles, las organizaciones deberán manifestar con antelación las intenciones de hacerlo. Aquí algunas claves para lograrlo.
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Los equipos con alto compromiso tienen menores niveles de absentismo y mayores de beneficios, bienestar y productividad. Jim Harter, jefe de investigación de trabajo y bienestar en Gallup nos da 3 consejos para mantener comprometidos a sus empleados.
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Cada trabajador debe aprovechar la nueva normalidad para realizar cursos que le permita actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades para incrementar su rendimiento laboral
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En lo últimos años, los niveles de estrés en los empleados han crecido de forma alarmante, pero ha sido durante el confinamiento y el home office obligado por la pandemia; cuando más se han incrementado, así como otros problemas de salud. Aquí, los 4 riesgos psicosociales que más se están presentando.
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Elon Musk ha superado esa barrera con unas técnicas de aprendizaje que han demostrado ser efectivas en innumerables ocasiones
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En el marco de la pandemia, Google ha desarrollado una serie de recursos para que la información esté disponible rápidamente y priorice la de organizaciones oficiales
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Los negociadores mercenarios suelen caer, tarde o temprano, en comentarios que dicen: “Yo tengo quien me cobra menos que tú”. A ellos deberíamos responderles: “Yo también tengo quien me paga más”. El asunto es que no siempre sucede así, y nos toca dar descuentos en un mundo que solicita crap, no craft.
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