Estos son algunos trucos que te ayudarán a mantener la disciplina, la organización y la diligencia con tus rutinas trabajando desde casa, aún cuando más difícil es mantenerse motivado

Estas son las 6 habilidades clave para organizar eficazmente la combinación entre trabajo presencial y en remoto. Hay que promover la comunicación continua y la formación adecuada para saber gestionar este nuevo entorno laboral

Este es el concepto detrás del llamado employee advocacy: cuando una marca se promociona a través de sus empleados en las redes sociales. Una idea que no es nueva, pero que en este último año ha cobrado especial relevancia gracias a redes sociales como TikTok.

Todos lo hemos hecho antes. Tienes una tarea importante que hacer, pero no puedes decidirte a realizarla hasta el último momento. Los siguientes consejos te ayudarán a comenzar tu transformación.

Con la experiencia acumulada, sabiduría, sentido común, o una mezcla entre los tres, empezar un negocio antes de jubilarse es más que una gran idea para amortizar una parte de los ahorros con los que cuentas

Muchas empresas se preguntan por qué no consiguen una comunicación interna fluida y eficaz que motive a sus empleados y cree nexos en la plantilla. Estos son los principales errores que cometen

De acuerdo con un estudio de la firma Education First, las compañías que cuentan con equipos multiculturales crecen alrededor de 42% más, ya que su experiencia internacional tiene mayor peso en sus relaciones comerciales. Aquí 5 beneficios de tener una plantilla laboral multicultural.

¿Cuáles serán las tendencias de negocios en 2021? ¿Qué habilidades necesitan los directivos para responder a estos retos? Los profesores del IESE identifican cinco habilidades directivas esenciales para navegar el 2021

Sabemos desde hace años, que son pocas las mujeres que logran acceder a puestos de poder. Pero cuando llegan a la cima, aún les queda enfrentarse a una nueva realidad: los acantilados de cristal. Este nuevo fenómeno explica cómo las mujeres, tienen muchas más posibilidades de liderar proyectos en medio de una crisis o cuando hay más probabilidades de fracasar.

En un nuevo estudio de Harvard Business Review, los investigadores han demostrado el poder de los líderes que comparten tanto las emociones negativas, como las positivas

¿Es posible vivir viajando y trabajando debajo de una palmera? Ser nómada digital tiene sus mitos, sus beneficios y también sus grandes retos.

Perfiles como Digital Product Manager, Product Designer, Data Scientist, Business Data Analyst o expertos en negocio digital, son altamente demandados por empresas de todos los sectores

Las personas proactivas o energizantes tienen hasta cuatro veces más probabilidades de ascender o recibir evaluaciones positivas por su trabajo. Pero existen otras cualidades deseables que harán de ese trabajador una persona valiosa

Volver o no volver a la oficina. Algunos quieren regresar, muchos otros tienen reparos a la hora de volver a la oficina. Por miedo, o por el agobio que les genera el retorno a una rutina en el 'afuera', afección conocida como el 'síndrome de la cabaña'.

Ser extrovertido o introvertido no es mejor que el otro. Como miembro o líder de equipo, reconocer las fortalezas de ambos es la variable clave para el éxito. Hay poca discusión sobre los beneficios que ofrecen los introvertidos, a una sociedad dominada por ideales extrovertidos. Aquí las valiosas características que los introvertidos aportan.

Tras meses de nuevas modalidades de trabajo, el diseño de oficinas se readapta a la actual realidad, que pasa por la aplicación de modelos híbridos que combinen entornos corporativos más flexibles y polivalentes con el trabajo en remoto

En este trabajo se proponen algunas cosas que puedes hacer contra el aburrimiento en el trabajo. En vez de ir a las redes sociales o a ver Netflix, puedes aprovechar al máximo tu tiempo de aburrimiento

Empresas y empleados deberán mantener o implementar, según los casos, unas pautas básicas e imprescindibles en este inicio del nuevo curso laboral, luego que muchos regresan de las vacaciones; para optimizar recursos y lograr los objetivos marcados.

Fidelizar a los profesionales para evitar la fuga de talento ha de ser uno de los principales objetivos de los responsables de Recursos Humano. Mira aquí 6 claves para lograrlo