Ahorrar dinero. Por qué una acción que todo el mundo sabe que es importante, para conseguir la seguridad financiera o preparar una buena jubilación, cuesta tanto de llevar a la práctica. Aquí 3 tips que, son pequeños hackeos psicológicos que alteran la forma que tiene tu mente de ver los ahorros. ¡Pruébalos! Porque seguro que cambian tu situación gradualmente.

Si vas a renunciar debes preguntarte por qué y para qué se deja la empresa. ¿Estamos ante una necesidad de cambiar o es una salida a una situación de estrés por lo vivido este último año y medio por culpa de la pandemia?

Millennials y Z no se conforman con los beneficios tradicionales. Ahora, se suman el tiempo libre, trabajar por objetivos, herramientas para hacer el trabajo y un monto para capacitaciones

El Síndrome de Insatisfacción Crónica, como su nombre invita a pensar, alude a una serie de signos y síntomas que ilustran con claridad la ausencia de gusto por muchas actividades que el vivir supone. Es como si te dijéramos que le han quitado la sal o la pimienta, a casi todo.

Algunos trabajadores de oficina han estado aprovechando las ventajas del teletrabajo para tener 2 empleos a tiempo completo, sin decírselo a ninguno de sus empleadores y de manera simultánea

ManpowerGroup advierte riesgos de crear lugares de trabajo de dos vías en los esquemas híbridos: los hombres en la oficina, las mujeres en el hogar, donde pueden perderse de las actividades de relacionamiento y el desarrollo profesional

De acuerdo con CompuTrabajo existen algunos consejos que pueden ayudarte a buscar empleo utilizando estas redes sociales. Aquí te decimos cuáles son

A fin de que las empresas y los trabajadores estén preparados para afrontar los retos de la presencialidad, la boutique de Recursos Humanos S&You, presenta los cinco retos empresariales para septiembre

Pedir una mejora salarial a un jefe no siempre resulta sencillo y muchos empleados se sienten inseguros antes de hacerlo, pero puede resultar más favorable cuando se realiza en las ocasiones correctas

Hacer un buen uso de la comunicación en el entorno laboral, resulta imprescindible. Y, cuando se trata de comunicar noticias no tan positivas a un empleado o equipo de trabajo, la puesta en práctica y el fortalecimiento de ciertas habilidades comunicativas o ‘soft skills’ también se tornan indispensables. Aquí 5 consejos a tener en cuenta a la hora de comunicar noticias no tan positivas de una manera asertiva.

El verdadero poder de las rutinas es la forma en la que pueden ayudarnos a crear impulso, romper con los malos hábitos, priorizar nuestras vidas y hacernos más eficientes

El aspecto más valorado para 60% de trabajadores de la Generación Z es concentrarse en un entorno físico sin distracciones, mientras que más del 80 % de los de la Generación X y los Baby Boomers valoran el lugar de trabajo como elemento de sociabilización

La pandemia ha permitido que ciertas modalidades de trabajo se implementen con más frecuencia. Es el caso del modelo híbrido, con el que los trabajadores pueden trabajar ciertos días desde casa y otros en la oficina. Y, para que esta modalidad de trabajo sea adecuada para los empleados y las organizaciones, es necesario tomar en cuenta estos 6 básicos.

Pocos dudan de la importancia de implementar medidas con perspectiva de género e inclusión en las empresas pero, para que sean efectivas, es imprescindible subir aliados a bordo. "En ocasiones será más sencillo que un hombre, entienda lo que un par le dice; más que lo que una persona, ajena a él y por medio de teoría, le pueda explicar sobre la violencia machista".

Las empresas cada vez confían más en las nuevas plataformas de búsqueda de empleo y entrevistas que están impulsadas por la Inteligencia Artificial (IA) para hacer más rápido el proceso de contratación

Parte del presupuesto operativo de cualquier propietario de negocio, debe otorgar aumentos y bonificaciones para mantener felices a sus empleados clave. Dicho esto, aquí 15 consejos para prepararse con anticipación, cuando llegue la temporada de evaluación de empleados y navegar por el proceso de negociación en sí.

Con la aparición del coronavirus y la masificación de Internet, cada vez son más las empresas que buscan candidatos para posiciones laborales que pueda realizarse desde casa; disminuyendo las posibilidades de infectarse, al tiempo que se mantiene la operatividad del negocio. Aquí 4 básicos que debes tener en cuenta antes de elegir al candidato ideal.

Hay al menos un área de la vida en la que el esfuerzo excepcional puede ser realmente el problema, no la solución. Y ese ámbito es nuestra propia superación. No puedes tener éxito si estás estresado todo el tiempo.

Muchos de los emprendedores no cuentan con un sistema de dirección que les ayude en su liderazgo. Cuentan con sistemas de contabilidad, finanzas, reclutamiento, pero casi ninguno cuenta con un sistema de liderazgo. Aquí 3 ideas que te permitiran desarrollarlo.

“El síndrome de Boreout es un desorden psicológico causado, principalmente, por una baja carga mental en el lugar de trabajo; debido a la carencia de una demanda de trabajo, cuantitativa o cualitativa adecuada".