El 2020 demostró con creces que trabajar desde cualquier lugar no solo es posible, sino que es una gran oportunidad para todas las partes involucradas

En 2021, este día tan icónico es especial tras un año que ha cambiado el modelo laboral en todo el mundo, por la consolidación del teletrabajo como consecuencia del Coronavirus. Synergie, empresa especialista en RRHH desde hace más de 50 años, ofrece una serie de recomendaciones con el objetivo de evitar sufrir riesgos físicos y psíquicos a quien teletrabaje.

La jornada laboral estándar no ha muerto, pero se reinventa constantemente a medida que cambian y evolucionan los negocios y las necesidades de la gente

Todo aquello que haga que una persona reconozca tu empresa, es parte de tu branding, sea tangible o no. Fortalecer el branding, es una parte fundamental del crecimiento y éxito de tu empresa. Y aquí te enseñaremos cómo hacerlo en 5 simples pasos.

YouTube está contratando a cientos de personas para puestos de trabajo en su sede de San Bruno (California) y en sus oficinas de Nueva York, Los Ángeles así como en España, Suecia o Francia, entre otros muchos lugares

Con la llegada de la pandemia el año pasado y la necesidad de digitalización acelerada se habló más sobre el emprendimiento, la innovación y la transformación digital. A continuación, se presentan cuatro de los principales retos y oportunidades a los que debe enfrentarse el emprendedor en un entorno cada vez más cambiante

Eugene Hayden es un analista de datos que ha trabajado en Google, KPMG y BCG y expone aquí sus cinco estrategias básicas para conseguir un trabajo

Los fundadores de varias empresas han compartido algunas de las prácticas que fortalecen su salud mental y les ayudan a mantenerse atentos

“Las empresas que caminen junto a sus empleados saldrán muy beneficiadas de este trance y, para ello, deberán prestar atención a cinco aspectos básicos”; explica Nuria Soler, directora de marketing de Steeple -herramienta figital de comunicación interna-.

Al pasar tanto tiempo en la oficina y establecer relaciones tan estrechas con el resto de trabajadores, pueden desarrollarse enfermedades mentales a partir de sucesos traumáticos en el ámbito de la empresa

La vuelta a la normalidad después de la pandemia vendrá marcada, en el ámbito laboral, por la demanda por parte de los trabajadores de mejores capacidades digitales, de mayor flexibilidad en el empleo y de entornos de trabajo más inclusivos. Así lo señala el 2021 Hopes & Fears Survey, informe elaborado por PwC a partir de una encuesta realizada a más de 32.500 trabajadores en 19 países.

Cuando utilizamos la voz con un cuerpo estático (el nuestro) que se orienta hacia un punto fijo (la pantalla) y que, a su vez, recibe el sonido desde otro punto fijo (altavoces), estamos rompiendo los principios de ergonomía vocal

En muchas empresas se ha observado una deficiente comunicación y la toma de decisiones y medidas poco adecuadas, junto con un clima de desasosiego debido a la pandemia

Estos jóvenes que nacieron a mitad de la década de los 90 ahora mismo se encuentran estudiando la universidad o comenzando su carrera laboral; M2Crowd, realizó un bosquejo de cómo invierten y manejan sus recursos

Nicholas Bloom ha presentado su investigación a directivos de las principales empresas estadounidenses. Su consejo más reciente puede ser impopular: "Establece una política para todos. No dejes que la gente elija"

Bajo el término de 'oferta oculta' se esconde algo que todos conocemos: la recomendación de un familiar o amigo que hace que alguien acabe encontrando un empleo que aún no ha salido a la luz

El equilibrio entre las habilidades STEM y las soft skills es indispensable para asegurar el éxito de una organización. Aquí te compartimos las 9 áreas de formación en soft skills clave para desarrollar el talento de los colaboradores y conseguir un equipo de éxito, que marque la diferencia.

Las modificaciones que se dieron en las empresas al inicio de la pandemia son en realidad una aceleración de las tendencias en la sociedad y en la tecnología que ya venían y permanecerán

Trabajar desde la casa ha supuesto también numerosos retos para los empleados, especialmente para aquellas personas que acaban de incorporarse a una empresa

Las empresas necesitan líderes que sepan organizar y gestionar el capital humano, y que tengan una visión amplia y una mentalidad colaborativa