HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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La crisis del Covid obliga a las organizaciones a ponerse al día en aspectos como el teletrabajo, la flexibilidad de horarios, la conciliación y las jerarquías, según un informe de la consultora Trivière Partners
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La “reunionitis” es prácticamente la pandemia más letal por la que atraviesan las empresas. ¿Entonces quién podrá salvarnos? La respuesta está en aprender a utilizar la técnica de las micro-reuniones, donde en 10, 15 o 20 minutos como máximo, se han revisado, conversado y tomado las decisiones que antes llevaban 2, 3, 4 horas y hasta jornadas completas.
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Tú tienes que darte cuenta por ti mismo de que tu idea de negocio no es buena. Aquí hay cuatro banderas rojas que pueden indicar una mala inversión defectuosa antes de que te involucres demasiado
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El Informe de Bienestar de los Empleados de Glint encontró que el agotamiento de los empleados aumentó casi un 4% entre agosto y diciembre de 2020. Por eso, aquí te compartimos 5 de los mejores consejos para combatir el agotamiento y cultivar el bienestar.
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El estudio concluye que trabajar 55 horas o más a la semana se asocia con un aumento del 35% del riesgo de un accidente cerebrovascular (AVC) y del 17% de morir de una cardiopatía isquémica
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Si pones en práctica los siguientes consejos, estos te ayudarán a restablecer el equilibrio y disfrutar de unos verdaderos días de descanso aunque tengas que trabajar en algunos momentos
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El futuro del mercado laboral ha llegado más temprano de lo que se esperaba, lo cual ha llevado a que los trabajadores busquen alternativas para adaptarse a las nuevas exigencias
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El síndrome del burnout o desgaste profesional se ha acrecentado desde marzo de 2020 entre los trabajadores. Y está pasando factura al 75% de los empleados que teletrabajan, a raíz de la pandemia; según el estudio ‘Covid-19 Global Impact’ elaborado por la consultora Cigna.
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El mundo de los recursos humanos está cambiando. Y una parte importante de esta transformación está netamenta vinculada a los nuevos métodos de contratación que están utilizando las empresas
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La compañía comenzó con una sencilla idea de videoclub online que hacía llegar las películas a los clientes por correo ordinario. Pero su éxito tiene truco, Hastings optó por aplicar su estilo de vida particular a la visión del negocio
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En medio de las propias dudas que emergen en ti acerca de la maternidad, es posible que también requieras contribuir al sostén de tu familia, o que no quieras quedarte en un papel social único: el de madre. Te compartimos 4 consejos para que comiences a reflexionar sobre emprender, y te acerques más a tu meta.
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Seguir una dieta saludable te convertirá en un líder más eficaz. Es de vital importancia que alimentes tu cerebro y tu cuerpo adecuadamente
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Si bien, no hay una fórmula mágica para ofrecer la mejor experiencia al colaborador, entenderlos facilita el proceso, de acuerdo con un análisis de Aprende Institute para Empresas que destaca 6 claves para mejorar las condiciones de trabajo actuales.
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A pesar de que la búsqueda de la prosperidad ha dado lugar a la creación de industrias de miles de millones de dólares - libros, programas, cursos, vídeos - para la mayoría, el camino hacia la prosperidad sigue siendo misteriosamente esquivo
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¿Estás pensando en montar un negocio pero no sabes por dónde empezar? A continuación te contamos cómo encontrar la dirección durante el proceso de lluvia de ideas
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En las prisas por ser un mejor dirigente, no se olvide de aprender a ser un mejor gerente. Ese es el consejo de Carter Cast, profesor de clases prácticas de emprendimiento en la Kellogg School of Management
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Fomentar la educación financiera en los niños puede parecer complicado desde el punto de vista adulto, a menos que agreguemos un toque de diversión. Por eso, aquí te dejamos 5 juegos sencillos para que aprendan sobre manejo de dinero, y conceptos básicos.
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La crisis, ha sido una oportunidad para muchos emprendedores que han decidido, en plena crisis, lanzar nuevos negocios. Sin embargo, todo es poco para conseguir que una empresa se mantenga y que además crezca
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Detalles como el ambiente del equipo, el horario laboral o el sueldo son fundamentales en cada proceso de selección. Por tanto, cuando encontramos que alguno de estos factores no nos encaja tendremos que iniciar una renegociación
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A pesar de lo que pueda decir la gente a tu alrededor, este es el mejor momento para entrar al mundo de los negocios. Basta con analizar el pasado y las diversas desaceleraciones económicas a lo largo de la historia
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