HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
Capital Humano
El liderazgo de la Inteligencia Artificial en el futuro de los empleos y las industrias
Los sectores que apuestan por la Inteligencia Artificial (IA) han demostrado su liderazgo, gracias a la personalización y automatización de procesos. “El tema de la robótica es la automatización de casi cualquier aspecto de negocio o distintas industrias, ya sea banca, seguros, sea incluso en los medios de entretenimiento".
Capital Humano
Gamers desarrollan habilidades demandadas por las empresas
Un estudio de ManpowerGroup indica que los jugadores amateurs de videojuegos han perfeccionado habilidades como como el trabajo en equipo, la toma de decisiones, el pensamiento crítico, el feedback efectivo, o el liderazgo
Capital Humano
8 características de los malos empleados
Cuando comiences a trabajar con alguien nuevo, pon mucha atención a su comportamiento desde el principio. ¿Qué tipo de vibra estás recibiendo? Si estás consciente de los posibles problemas, es probable que sepas manejarlos mejor. Aquí algunas señales de alerta de este tipo de empleados.
Capital Humano
Líderes latinoamericanos evalúan el teletrabajo
Especialistas de TI pertenecientes a empresas de Brasil, Argentina, Colombia, Chile y México fueron entrevistados para conocer el protagonismo que cobró su área en estos meses y los desafíos que vislumbran a futuro
Capital Humano
Cómo evitar que la 'fatiga pandémica' afecte la productividad en tu trabajo
Tras un año de crisis sanitaria la salud mental-emocional de los trabajadores puede resentirse, y quizás empiecen a aflorar emociones como la tristeza, la apatía o el hartazgo. Aquí algunos tips para evitar esas crisis.
Capital Humano
5 tips para que seas súper productivo empezando desde la noche anterior
Una de las cosas que nos hacen más productivos, y que son pasadas por alto, es la rutina nocturna, según entrepreneur. Aquí hay cinco tips que harán que domines tu horario vespertino y estés listo para trabajar mañana.
Capital Humano
Qué hacer para acabar con tu adicción al trabajo
No hay pruebas de que trabajar más tenga ningún beneficio real para los resultados generales. Investigadores no han encontrado pruebas de que trabajar menos significara lograr menos, o viceversa
Capital Humano
Uno de cada cuatro trabajadores apuestan por cambiar de empleo
Pese a la incertidumbre económica, algunos trabajadores están apostando por cambiarse de empleo y capacitarse. Todo sea por no perder vigencia y adaptarse a las nuevas necesidades que exige el mercado
Capital Humano
7 incentivos para continuar fomentando el trabajo desde casa
El teletrabajo no es una tendencia nueva, pero se ha convertido en algo habitual durante los últimos meses. Apoyar a tus empleados remotos es esencial para el éxito a largo plazo, y la supervivencia de tu empresa.
Capital Humano
10 básicos para impulsar la igualdad de género en tu empresa
Los expertos ya han advertido sobre el riesgo de que la crisis afecte particularmente a las mujeres, y a nivel mundial ya se alerta sobre una “shecession” o “recesión femenina”. Por ello, la nueva realidad ofrece la oportunidad de hacer los progresos a través de 10 pasos para que las compañías avancen en la paridad de género.
Capital Humano
Transformación digital requiere una mayor formación de los líderes
La digitalización es un proceso transversal para toda la empresa, pero la clave para su correcta puesta en marcha es que sea liderada por directivos capaces de definir estrategias y planes de acción adaptados a la economía digital
Capital Humano
Retos y oportunidades para las mujeres en el mundo de la tecnología
En la educación superior, solo el 35% de los estudiantes matriculados en las carreras vinculadas con las STEM son mujeres. Actualmente solo el 28% de los investigadores del mundo son mujeres
Capital Humano
Cómo desarrollar una visión que convenza a los demás para que crean en tu idea
Me he dado cuenta de que las grandes visiones tienen algo más. Los grandes fundadores hacen que su visión parezca inevitable. Pero, ¿cómo lo hacen exactamente?
Capital Humano
Entrepreneur: 5 ventajas que tienen los trabajadores mayores sobre otros candidatos laborales
Los estereotipos de que las personas mayores son menos competentes técnicamente, a menudo contribuyen a la alienación de los trabajadores mayores durante el proceso de contratación. Aquí hay 5 cosas que no debes olvidar al pensar en los trabajadores que tienen 50 años o más, en el contexto de lo que pueden contribuir a tu organización
Capital Humano
Los nuevos actores del mundo laboral son los teletrabajadores
La nueva manera de ejercer las actividades laborales ha generado todo un cambio en la cultura del trabajo -que alcanza hasta la forma de vestir- cuyo impacto se empieza a evaluar y a proyectar con un mundo laboral regido por un modelo híbrido
Capital Humano
Cuál es la verdad sobre el sueño de trabajar por tu cuenta
No todo el mundo puede llegar a ser un empresario independiente. En este trabajo vas a poder encontrar algunas de las dificultades a las que te enfrentarás
Capital Humano
Cómo lograr mantener una reunión de trabajo productiva
Las reuniones son necesarias para organizar el trabajo y se han multiplicado desde el inicio de la pandemia, pero hay encuentros de este tipo que afectan a la productividad del personal
Capital Humano
15 consejos para ser un empleado modelo y conseguir un aumento
A medida que aumenta el coste de vida, tu salario actual parecerá estar disminuyendo, especialmente si te ves obligado a seguir adelante varios años sin un aumento de sueldo. Estas son algunas pautas que te ayudarán a convertirte en el empleado modelo y así, aumentar tus posibilidades de obtener un aumento de sueldo.
Capital Humano
Habilidades digitales crean empleados más rentables
En tiempos de pandemia, lo mejor puede ser reinventarse con nuevas aptitudes digitales. No solo el mercado laboral lo demanda cada vez más, sino que parece ser el modo más eficaz de ser hasta tres veces más rentable para la empresa
Capital Humano
Discrepa oferta de capacitación de las empresas con las preferencias de los empleados
El informe Contradicciones de la formación corporativa 2021, revela una evidente discrepancia entre la oferta de capacitación corporativa y las necesidades y preferencias de sus plantillas
« < 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 » Página 81 de 216