HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Los efectos sanitarios, económicos y sociales de la pandemia de COVID-19 evidencian la necesidad de un gran reset empresarial en todo el mundo. En este reinicio, los modelos de negocios deberán adaptarse a un entorno volátil e incierto. Aquí cuatro claves para esto.
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El auge del teletrabajo y del eCommerce, la preferencia por el consumo online, la reticencia a visitar espacios físicos y la tecnología son algunas de las tendencias que determinarán los hábitos del consumidor
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Las personas ultraproductivas no trabajan en función de una lista de tareas pendientes, sino que viven y trabajan según su agenda
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Mantener una liquidez sana y adecuada es la base de una alfabetización financiera, al interior de las pymes frente a la actual contingencia. Para así prevenir y corregir los escenarios adversos. Aquí 5 claves.
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Los cambios que ha dejado la pandemia por el COVID-19 siguen transformando la forma en cómo la gente interactúa y se desarrolla en su vida diaria. También hay cambios en el mercado laboral
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Este viernes 17 de julio se celebra el Día Del tatuaje. Cuando nos preguntamos si el tener tatuajes, puede afectarte laboralmente; la respuesta sería un gran depende. Y aquí te contamos sobre 3 factores que influyen en esto.
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De acuerdo con un estudio de Harvard, transmitir calidez y simpatía es fundamental. Obviamente, hablan de una gracia natural y no forzada
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En la movilización improvisada de los empleados a trabajar en sus casas, por el Covid-19, las empresas no tuvieron tiempo de transición y la productividad se convirtió en una de las principales preocupaciones de las organizaciones
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Desde la Universidad de Harvard revelan cuáles son los 5 mejores ejercicios físicos que puedes llevar a cabo para mantenerte en forma y correr no es uno de ellos
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La economía mundial está pasando por grandes complicaciones y transformaciones, que involucran no solo a las principales empresas y los sistemas económicos nacionales, sino también a las compañías locales. Aquí 4 ideas para mostrar que eres el candidato ideal.
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Ya sea una entrevista remota, una ponencia en un evento digital, dirigir un webinar, o participar en un encuentro con clientes y prospectos, las habilidades de vocería son críticas en el éxito de las estrategias de la organización
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La ansiedad surge de anticipar una posible amenaza, cuando nuestra capacidad de pensar e imaginar el futuro se convierte en una poderosa generadora de trampas mentales, que nos hace sentir ansiosos, según el doctor en Psicología Pedro Moreno.
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Derivado de la pandemia y gracias a la transformación digital de las empresas, se pronostica una mayor implementación del teletrabajo, sin embargo, esta modalidad no funciona ni para todo el mundo, ni durante todo el tiempo
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Wisboo es un emprendimiento argentino que ofrece una plataforma para la educación en línea y está siendo la puerta de entrada para muchos profesores, emprendedores y pequeñas instituciones, a esta modalidad
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El mercado laboral ha sido uno de los sectores más golpeados por el Coronavirus, lo que ha obligado a las empresas a reinventar sus estrategias. Una forma efectiva de hacerlo es a través del Eneagrama, esta metodología define nueve arquetipos de personalidad diferentes, y permite identificar características del mismo líder.
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Aquí van algunos consejos que te ayudarán a ser más eficiente a la hora de dirigir equipos virtualmente, de acuerdo con consejeros delegados y expertos en gestión
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Antes de la crisis sanitaria existían parámetros que definían perfiles de liderazgo, hoy se ha generado un cambio de paradigma, ya que tendrán como misión ser la plataforma para impulsar los talentos de sus colaboradores en un escenario incierto
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El futuro laboral va a cambiar debido al crecimiento de la actividad económica basada en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), modificando el perfil de los puestos más demandados este 2021. Aquí te dejamos los 7 más destacados.
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Para retener la mayor parte de la información aprendida hay que poner en práctica la táctica de la repetición espaciada, que consiste en revisar el mismo material, pero siguiendo un patrón específico
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Aquí hay algunas recomendaciones que esperamos sirvan para orientar a quienes están tomando, en tiempo récord y bajo presión, las decisiones sobre cómo encarar esta virtualización repentina de la capacitación
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