HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Los hábitos dañinos de la oficina se han importado al trabajo remoto, con una cultura generalizada de presentismo digital que se está afianzando según un nuevo informe
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La línea que separa la búsqueda sana de un lugar en el que trabajar feliz, y el miedo irracional al compromiso con una empresa es muy delgada.
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Ya sea que estés tratando de entender el mercado laboral, temiendo despidos en tu empresa o buscando un nuevo empleo, estos son algunos consejos para entender el mercado laboral
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La conectividad dentro del mundo laboral tiene muchos beneficios, pero también desventajas por lo que hay que tomar acciones para que mejoren el equilibrio entre lo personal y lo laboral
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La relación entre los humanos con sus animales de compañía, parece cada vez fortalecerse más. Eso ha llevado a que algunas empresas replanteen sus políticas, y permitan que algunos de sus colaboradores lleven a sus mascotas a sus instalaciones.
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Aquí traemos una selección de webs especializadas en la búsqueda de empleos en remoto que pueden ser la mejor opción para ampliar tu carrera laboral
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La brecha de género en los salarios, los puestos e incluso las pensiones de las mujeres trabajadoras es bastante conocida, pero en los últimos años también ha surgido una brecha de aspiración de género
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En vez de centrarse en el acto de trabajar o en el número de horas que pasan bajo la mirada del jefe, los empleados y las empresas deben centrarse en los resultados
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Según una encuesta los trabajadores que se sienten empoderados por sus circunstancias actuales, es decir, aquellos con habilidades especializadas o escasas, están listos para probar el mercado.
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Existen diversas técnicas de negociación que son de suma utilidad para las personas ante cualquier situación laboral. Aquí una de ellas
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Es posible manejar largas horas, alta presión y crisis laborales de una manera que te proteja del agotamiento emocional. La clave es aprovechar tu inteligencia emocional
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La persona altamente cualificada tiene serias dificultades para lograr un empleo, aunque esté muy por debajo de su cualificación. Todo ello se traduce en una gran angustia psicológica
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Merkle, consultora de customer experience management basado en datos y tecnología, según un estudio realizado. Señala en el top 3 de las variables que mueven a un trabajador a abandonar su empresa: la ubicación de la misma, la compensación salarial y el género.
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Los jóvenes nacidos desde el año 1995 en adelante representarán el 75% de la fuerza laboral en 2030. Pero, ¿cómo son estos profesionales que se incorporarán al mercado en los próximos años?
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La transparencia salarial consiste en hacer públicos, los salarios de cada uno de los puestos de trabajo presentes en la empresa. Permitiendo así que con esta acción, pueda evitarse la discriminación salarial por género. Descubre 6 de los beneficios de aplicarla.
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Un MBA, aparte de ser muy caro, a menudo no sigue el ritmo acelerado del cambio empresarial. Así que si quiere educarse de una forma barata y eficaz, vaya a una biblioteca y pida estos libros.
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Las competencias digitales continúan sirviendo como vara de medir para los encargados de recursos humanos. Aquí se detallan las 20 competencias que "serán esenciales para alcanzar el éxito en un mundo digital"
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En el día a día, pero sobre todo en el ámbito laboral, solemos enfrentar momentos que pueden resultar difíciles o incómodos. Pierde el miedo a las conversaciones difíciles, preparándote antes de tenerlas
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5 factores del entorno de trabajo, que con frecuencia las organizaciones pasan por alto. Y que sirven como base de la salud mental y el bienestar de los colaboradores, en un mundo donde los índices de agotamiento aumentan rápidamente.
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El ambiente ameno y agradable de una empresa y de sus equipos de trabajo son fundamentales para trabajar con más eficiencia y con la posibilidad de apertura de nuevas ideas creativas
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