Tras dos años de trabajo remoto e híbrido los empleos pos-Covid podrían ser más flexibles para empatar la vida laboral y personal, al menos así lo consideran los empleados consultados en el Índice de Tendencia Laboral 2022 de Microsoft
Para evitar el absentismo laboral no asociado a una incapacidad temporal existen una serie de medidas que se pueden implementar en cualquier organización
Los dos últimos años han acelerado un proceso que si bien es desigual para los diversos países, está presente en todos: el futuro del trabajo está ya entre nosotros
Hunty, es una plataforma que ayuda a encontrar empleo y que cambia el concepto tradicional de que las empresas buscan personal en un banco de hojas de vida
Qué son las vacaciones pagas ilimitadas y cómo funciona este beneficio que se suele dar, sobre todo, en empresas que trabajan por objetivos, principalmente tecnológicas pero no sólo de ese sector
Sólo 21% de las personas en América latina y 40% en Europa y Estados Unidos, puede hacer teletrabajo, lo cual puede acelerar la brecha de desigualdad laboral
Muchos líderes tecnológicos creen que la flexibilidad laboral será un elemento básico, la contratación estará más dispersa geográficamente y las personas pasarán su tiempo de manera diferente
El teletrabajo llegó para quedarse y la pandemia también ha generado un auge de los empleos en remoto o perfiles freelance. Estos son los 10 trabajos en remoto mejor pagados en el mundo
Una investigación, ha permitido a la Escuela de Negocios del MIT hacer un desglose de los 5 tipos de emprendedores que existen en el mundo de los negocios
A sus 91 años Warren Buffett sigue al pie del cañón. Y eso solo lo puede hacer, según él, siguiendo el mayor consejo que siempre deja a los más jóvenes
El liderazgo es una actividad que puede consumir por completo la energía física, emocional, cognitiva y espiritual de uno, sin embargo, hay formas de desarrollar la resiliencia para ayudar a evitar esos peligros
Pedir un aumento de salario es todo un proceso que no comienza el día que te paras frente a esa persona para solicitarlo. Lograrlo requiere de una serie de variables. La situación económica del país y de la propia empresa, el desempeño laboral de quien lo solicita y su habilidad para negociar
En una entrevista con Daniel Roth, editor ejecutivo de LinkedIn, Bill Gates defendió que las personas con formación en ciencias, ingeniería y economía serán las más solicitadas a partir de ahora
Un creciente cuerpo de investigación indica que los grupos que representan una variedad de perspectivas diferentes superan a aquellos con habilidades similares, incluso si se puede demostrar que son superiores
Esta es una selección de técnicas de Marie Kondo que se pueden aplicar en los espacios de trabajo para tenerlos más ordenados y como resultado disminuir el estrés y mejorar la productividad
En el entorno presente, las competencias y las habilidades que se requieren a un directivo son distintas. Ahora se busca un perfil que se amolde al cambio y que sea capaz de anticiparse a él
