¿Vivir cómodamente rodeado de aduladores, o esforzarse por trabajar con gente que te supera, te incentiva y que sabe más que tú? Ineficaces y tóxicos frente a productivos y motivadores. Debes saber lidiar con todos ellos y sacar lo mejor de ti

Llamar a diario al reclutador para saber si eres el elegido, lejos de reflejar tu entusiasmo denota una desesperación que no suele ayudar mucho a conseguir el empleo. La impaciencia es la debilidad del fuerte; trata de controlarla

De la mano de las nuevas tecnologías de la comunicación están apareciendo otros empleos, mientras que ocupaciones tradicionales corren serio riesgo de desaparecer

La incapacidad de emplear las tecnologías de manera saludable provoca en el trabajador irritabilidad, insomnio, dolores de cabeza y trastornos gastrointestinales, entre otros síntomas.

Hablar mal de tu jefe y tus compañeros no te abrirá las puertas a un nuevo empleo: además de ser información poco relevante para acceder a un trabajo, puede dejarte fuera del proceso de selección

Hay que tratar de ponerse en el lugar del trabajador, para ver qué es lo que le puede estar afectando para comportarse como lo hace

Es importante darse cuenta de que sólo porque alguien está en una posición de liderazgo, no significa necesariamente que sea un líder eficaz

Saber gestionar adecuadamente nuestros perfiles sociales y crear una marca personal sólida, real y efectiva en las redes es ya una necesidad para aquellos que buscan un cambio profesional o rastrean un puesto de trabajo

La 'start up' Zappos, hoy propiedad de Amazon, ofrece 2.000 dólares a sus empleados en periodo de pruebas por abandonar la empresa. Sólo el 2% acepta. La felicidad en el entorno laboral es la mejor política de retención

El trabajo es uno de los pilares de la felicidad personal. Por ello, un periodo de desempleo de larga duración puede producir elevados niveles de inseguridad

Hay líderes que exigen siempre algo más. Responsables que te sacan de tu zona de confort porque saben que puedes dar más de ti. Si, además, reconocen tus logros, serán grandes motivadores

Los expertos recomiendan escuchar sus propuestas, pero poniéndoles reglas definidas y metas claras. Advierten también que ser rebelde no significa ser negativo o quejarse por todo

Analizar cuáles han sido tus logros a lo largo del pasado año y poner en valor las iniciativas y proyectos que has llevado a cabo son algunas de las bazas que puedes utilizar para optar a una mejora en tu nómina

El típico trabajo de oficina con un horario regular, reuniones y ropas formales dejó de ser el estándar a la hora de buscar una oferta laboral

Un nuevo informe muestra la relación positiva entre la presencia de las mujeres en los cargos directivos y el rendimiento de las empresas y urge a incrementar el actual 5 por ciento de mujeres que ocupan cargos directivos

"Según el Informe de Talento Mundial publicado por IMD, una de las principales escuelas de negocios internacionales, España ocupa el puesto 45 entre 60 países en cuanto a su capacidad para desarrollar, atraer y retener cerebros"

El Neuroliderazgo es una disciplina muy joven, aún no tiene una década. Pero viene generando una auténtica revolución en el mundo, haciendo que los líderes partan del funcionamiento del propio cerebro, para conocer e influir en los otros

La cuenta de resultados es uno de los indicadores más fiables de la marcha de tu empresa, pero analizar las conductas de las personas que la hacen posible, te ayudará a anticipar acontecimientos

En los países de la OCDE, los solicitantes extranjeros batallan más para conseguir una entrevista; esta discriminación por nombre perjudica sobre todo a los hijos de inmigrantes

Si llegas tarde a casa... problemas. Si tienes problemas en casa... cómo te concentras en la oficina. ¿Cómo conciliar ambas esferas para sentirte pleno?