Implementar el teletrabajo y la modalidad híbrida de forma óptima, harán la diferencia al momento de captar y retener a los colaboradores de ahora en adelante

El estudio de Gallup, Designing Your Organization’s Employee Experience, identifica las siete etapas principales del ciclo de vida de los trabajadores; en las que los líderes deben centrar su estrategia, para construir satisfactoriamente la experiencia del empleado

2022 exige un enfoque más humano y una nueva estrategia de liderazgo. Los líderes optimistas, ágiles y estrategas crearán lugares de trabajo para que tanto las personas como las organizaciones prosperen y tengan éxito

Dependiendo del tipo de empresa y de su capacidad de digitalización, se ha optado por implementar el trabajo remoto o continuar con la presencialidad, lo cierto es que no hay recetas

Los primeros meses (enero y febrero), precisamente, son una época del año donde puede resultar interesante buscar nuevas metas profesionales. Sin embargo, el principal reto es definir ciertos objetivos adecuados, que puedan hacernos crecer en nuestro sector laboral. Aquí algunos tips.

¿Sientes constantemente que no mereces el empleo que tienes y que van a descubrir que eres un fraude en tu trabajo? A esto se le llama síndrome del impostor y cada vez es más común

¿Se debería valorar las necesidades de conciliación de la vida laboral y personal de las personas solteras, además de las familias? La respuesta es sí. El 78% de los trabajadores cree que se tiene menos en cuenta, las necesidades de conciliación en las personas sin pareja; según el estudio de la empresa especializada en el cuidado de personas según Observatorio Alares.

La discriminación por embarazo consiste en, brindarle un trato desfavorable a una mujer (empleada o solicitante de empleo), por la razón de dicho estado, parto o alguna afección relacionada con este. Este tipo de discriminación puede traer consigo acciones como la reducción de salarios, promociones y capital social.

Ser un gran líder es muy importante a la hora de comenzar tu negocio. Si no lo eres, puede que sin darte cuenta, estés perdiendo gente buena; y, no llegues a obtener los resultados que quieres. Siempre es bueno buscar capacitación y entrenadores, para poder ser un mejor líder. Aquí algunos tips para comenzar.

Una semana laboral de 4 días puede sonar novedosa pero Buffer, forma parte de un creciente contingente de empresas, que instan a sus empleados a trabajar menos horas, no más. En febrero de 2021, Buffer anunció que la semana laboral acortada se mantendría en el futuro inmediato.

Para internarse en esta profunda transformación cultural, hacia los espacios de trabajo híbridos eficientes (tener la jornada laboral algunos días desde casa y otros presenciales en la oficina); te dejamos 5 claves para lograrlo con éxito.

La recién acuñada “coronofobia” está afectando a las empresas, en la medida en la que sus trabajadores ven afectada su salud mental; y, consecuentemente, lastrada su productividad hasta llegar al absentismo laboral.

El Instituto Tecnológico de Massachusetts (conocido por sus siglas en inglés MIT) realizó un estudio sobre el impacto de las reuniones laborales en las empresas y sus trabajadores. Una de las conclusiones es que, afectan directamente el bienestar psicológico, físico y mental de los trabajadores.

Los contagios, encierros y la preocupación de salud regresaron este inicio de año, con una nueva ola de Covid-19 por su variante Ómicron. En medio de este panorama, cuidar que el empleado tenga una vida equilibrada entre el trabajo y la vida personal, es de suma importancia para que pueda tener una mayor productividad.

El fenómeno conocido como La Gran Renuncia se presenta en distintos países del mundo; donde millones de trabajadores optan por, dejar su trabajo en relación de dependencia, y apuntan a un trabajo freelance. Según el coach y autor experto en estas temáticas, Marcel Schwantes, recomienda un conjunto de reglas, completamente nuevo, para evitar esta fuga de talentos.

Entre las habilidades más demandas en este año camino a la pospandemia están la capacidad de comunicación, de adaptación y de análisis de casi cualquier tipo de datos

Si quieres tener éxito en la nueva frontera de los negocios, ser flexible en términos de tiempo y espacio es de vital importancia. Estas son cinco cosas sobre cómo trabajar a distancia y mantener la cordura

El rediseño de las políticas corportativas a raíz de la pandemia, ha abierto las puertas a la flexibilidad para establecer los horarios y el lugar de trabajo. A partir de ahí, las modalidades y las opciones son muchas. ¿Cómo se están organizando? Aquí te contamos un poco.

En este 2022 debemos desechar las formas de pensar que ya se han quedado obsoletas, y dar la bienvenida a las nuevas tendencias y desafíos que se esperan en el teletrabajo

Estamos en el mes uno del año y si tu meta es tener finanzas personales más sanas, el presupuesto será un factor clave para lograr el control de tu dinero. El tema puede parecerte complicado pero, aquí te damos una guía detallada para no morir en el intento.