HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Las empresas están trabajando en recuperar uno de los aspectos más apreciados en sus empleados, junto con las habilidades, conocimientos y la experiencia... el compromiso
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Los libros son vehículos de marketing únicos, y para algunos autores, incluso se convierten en una fuente de ingresos adicionales, por lo que escribir uno puede ser bueno para tu emprendimiento
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Desconectarse o no desconectarse, ahí está la cuestión. Lograr el equilibrio laboral y personal en la vida pospandemia, no es fácil. Desconectarse del trabajo es más difícil para las generaciones más jóvenes, especialmente si trabajan desde la oficina.
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La regla 10-10-2, es un sistema muy sencillo que puede utilizar cualquiera y se basa en los efectos tanto de leer como de escribir la información
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Existe una fuerte relación entre los líderes gerentes y sus equipos de trabajo para evitar una cultura laboral tóxica, por lo que se debe conectar la creatividad con el propósito empresarial
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Business Insider ha hablado con 4 expertos sobre lo que necesitan saber las personas que están pensando en dar un cambio profesional. Mira aquí sus consejos
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Según una encuesta publicada por la plataforma de empleo Indeed, casi el 70% de la generación Z ya está en el mundo laboral y el estudio destaca que son poco tolerantes con los entornos autoritarios
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Reinventar tu organización puede sonar como una tarea desalentadora, y puede ser complejo. Sin embargo, vale la pena, el tiempo y el esfuerzo, cuando se hace de manera intencional. Con estos 5 tips, te orientamos por dónde hay que empezar.
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No te agobies si te están entrando dudas respecto a cuándo y cómo convocar reuniones fructíferas, pues este experto en productividad te da 5 claves que siempre deberías tener en cuenta para mejorarlas
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Con los empleados tóxicos se da una paradoja: en términos cuantitativos, son generalmente más productivos que la media, pero a la larga acaban costando más a la empresa de lo que aportan y, por lo tanto, lastran su crecimiento
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Las recesiones siempre dan motivo para preocuparse y especialmente a los trabajadores, y en esta ocasión existe una nueva preocupación entre los empleados: perder la posibilidad de teletrabajar
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Las empresas deben buscar una solución para retener al talento, dando prioridad a la creación de ambientes de trabajo sanos, y así evitar renuncias por estrés
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El aumento de las cargas de trabajo, la difuminación de la línea entre y laborales, el afán por ser productivos y el miedo a perder el trabajo son factores que generan estrés e influyen directamente en la salud mental
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Estas algunas claves para establecer, comunicar y hacer que los colaboradores se apropien adecuadamente de la cultura organizacional de la empresa
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Aunque el inglés lidera la lista entre los idiomas más solicitados por las empresas, hay otras lenguas como el alemán o el portugués que también son necesarias dependiendo de la carrera elegida
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Una de las modalidades de empleo que se popularizó con la pandemia es la de trabajar desde la casa. Aquí te presentamos 3 portales en los que podrás encontrar distintas oportunidades para conseguir empleos remotos
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Al momento de ser host en una reunión híbrida, con participantes a distancia y de manera presencial, estamos frente a un reto en la comunicación virtual. Para poder salir victoriosos al tener una reunión híbrida, debemos considerar las características de las mismas y entender todos sus elementos. Aquí te damos algunas recomendaciones.
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Las necesidades y las preferencias en el mundo laboral están cambiando y si hay una cosa clara a día de hoy es que las empresas deben adaptarse a esas nuevas demandas
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Si estás en proceso de buscar un trabajo, pero te está resultando complicado que las empresas se fijen en tu perfil, es posible que debas cambiar la forma de proceder. Aquí te damos 5 tips para que tu búsqueda sea exitosa.
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Las estrategias digitales de las empresas no siempre consideran a los líderes y a los colaboradores, pero ellos pueden convertirse en los mejores (o peores) embajadores de la misma hacia el exterior
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