HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Dejar de trabajar tantas horas te hará más feliz y más productivo
En vez de centrarse en el acto de trabajar o en el número de horas que pasan bajo la mirada del jefe, los empleados y las empresas deben centrarse en los resultados
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Encuesta: Uno de cada tres trabajadores piensa cambiar de empleador en corto plazo
Según una encuesta los trabajadores que se sienten empoderados por sus circunstancias actuales, es decir, aquellos con habilidades especializadas o escasas, están listos para probar el mercado.
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Cómo negociar y ganar cualquier discusión en el trabajo
Existen diversas técnicas de negociación que son de suma utilidad para las personas ante cualquier situación laboral. Aquí una de ellas
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La inteligencia emocional te protege del estrés y del agotamiento laboral
Es posible manejar largas horas, alta presión y crisis laborales de una manera que te proteja del agotamiento emocional. La clave es aprovechar tu inteligencia emocional
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Trabajadores sobrecualificados y la dificultad de encontrar trabajo
La persona altamente cualificada tiene serias dificultades para lograr un empleo, aunque esté muy por debajo de su cualificación. Todo ello se traduce en una gran angustia psicológica
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3 factores clave que hacen a un empleado renunciar
Merkle, consultora de customer experience management basado en datos y tecnología, según un estudio realizado. Señala en el top 3 de las variables que mueven a un trabajador a abandonar su empresa: la ubicación de la misma, la compensación salarial y el género.
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La generación Z representará el 75% de la fuerza laboral en 2030
Los jóvenes nacidos desde el año 1995 en adelante representarán el 75% de la fuerza laboral en 2030. Pero, ¿cómo son estos profesionales que se incorporarán al mercado en los próximos años?
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6 beneficios de tener transparencia salarial en la empresa
La transparencia salarial consiste en hacer públicos, los salarios de cada uno de los puestos de trabajo presentes en la empresa. Permitiendo así que con esta acción, pueda evitarse la discriminación salarial por género. Descubre 6 de los beneficios de aplicarla.
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7 libros que no pueden dejar de ser leídos por los emprendedores
Un MBA, aparte de ser muy caro, a menudo no sigue el ritmo acelerado del cambio empresarial. Así que si quiere educarse de una forma barata y eficaz, vaya a una biblioteca y pida estos libros.
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Las 20 competencias más importantes para triunfar en un mundo digital
Las competencias digitales continúan sirviendo como vara de medir para los encargados de recursos humanos. Aquí se detallan las 20 competencias que "serán esenciales para alcanzar el éxito en un mundo digital"
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Cómo prepararte para una conversación laboral incómoda
En el día a día, pero sobre todo en el ámbito laboral, solemos enfrentar momentos que pueden resultar difíciles o incómodos. Pierde el miedo a las conversaciones difíciles, preparándote antes de tenerlas
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5 factores clave que influyen en la aparición del agotamiento o burnout en los empleados
5 factores del entorno de trabajo, que con frecuencia las organizaciones pasan por alto. Y que sirven como base de la salud mental y el bienestar de los colaboradores, en un mundo donde los índices de agotamiento aumentan rápidamente.
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El sentido del humor puede aumentar tu productividad y la de tu equipo
El ambiente ameno y agradable de una empresa y de sus equipos de trabajo son fundamentales para trabajar con más eficiencia y con la posibilidad de apertura de nuevas ideas creativas
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Un experto de Harvard comenta las 4 reglas para formar líderes
Gautam Mukunda, experto de Harvard, desarrolló cuatro claves para formar un líder. Estos pasos allanarán el camino para descubrir y para impulsar la evolución de una persona con liderazgo
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Los cinco perfiles laborales que se esconden tras la Gran Renuncia
Un nuevo estudio que analizó datos y encuestó a más de 13.000 trabajadores en todo el mundo, encontró cinco tipos de talento escondidos tras el fenómeno de la Gran Renuncia
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Estas son las cinco estrategias de los empresarios para tener éxito económico
Es importante identificar las estrategias más exitosas de empresarios que logran el éxito económico. Aquí se recopilan cinco que le han funcionado a diversas figuras del mundo empresarial
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Cómo destacar en tu próxima solicitud de empleo
Estas son algunas de las acciones más efectivas que los candidatos a un puesto de trabajo pueden llevar a cabo para llamar la atención de los reclutadores
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¿Cómo apoyar a una persona que perdió su trabajo o se jubiló?
Perder un trabajo o jubilarse implica un cambio no solo en la vida de las personas, sino un periodo de duelo donde el apoyo de sus seres queridos es esencial. Contar con las herramientas que te permitan brindarles ayuda en el momento que la requieran, será altamente benéfico tanto para ellas como para ti. Aquí 4 tips que te orientarán.
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Estas son las 8 soft skills más demandadas por las empresas
Un grupo de expertos reclutadores considera crucial incluir en el curriculum tus soft skills o habilidades blandas. Son competencias sociales, que poco tienen que ver con el curriculum académico
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¿Cómo mencionar tus logros laborales en una entrevista de trabajo?
No es sencillo dimensionar los logros laborales que hemos tenido. Los expertos apuntan a que, si bien los postulantes suelen confundirse ante esta pregunta; y muchas veces dan respuestas equivocadas, la mejor opción es mencionar cómo han agregado valor a la empresa mientras hablan de su experiencia laboral.
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