HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Una reciente investigación de la Universidad de Harvard, muestra en sus resultados que, una jornada convencional de lunes a viernes y de 9AM a 5PM; hace que la mayoría de los trabajadores estén más cómodos y motivados.
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En su Estudio de Remuneración Global, Robert Walters expone cuáles son las principales tendencias de contratación y remuneración para el sector tecnológico, en el año 2022
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Para ser atractivos en el mercado laboral, los trabajadores no solo requieren conocimientos específicos sino también desarrollar habilidades para relacionarse en un mundo más globalizado
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No sentirse bien en el trabajo, o valorado, los conflictos laborales o un ambiente laboral tóxico son solo algunos de los factores que impactan en nuestra salud mental y laboral. ¿Qué errores cometemos en el trabajo, muchas veces inconscientes, que afectan a nuestra salud mental? Hablamos de los más comunes y de cómo solventarlos.
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El bienestar emocional y mental de los colaboradores es un activo cada vez más importante en el ámbito empresarial. Aquí tres iniciativas que se pueden implementar para fomentar la felicidad laboral
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El 75% de los empleados sienten un bajo estado de bienestar en su trabajo, según un estudio global realizado por la Universidad John Hopkins y Great Place to Work
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Hay pocas cosas más frustrantes que reunir un equipo de personas capacitadas que no parecen capaces de trabajar bien juntas. Mira cómo apoyar al equipo para el éxito
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Para evitar que los buenos empleados se escapen de los dedos proverbiales de tu empresa, aquí hay seis rasgos que debes buscar para identificarlos.
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Las reuniones por video desalientan el intercambio de ideas porque el participante está tan hiperconcentrado en la cara dentro del cuadro que no permite que sus ojos y mentes divaguen
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Existe un tipo que tiende a ser muy común en las personas más exitosas. Esta es la inteligencia relacional o la habilidad de manejar bien las relaciones
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¿Qué supone el concepto de trabajo líquido? Esta idea se traduce en una nueva forma en la que las personas se relacionan con su profesión; y cuyos principales pilares son la digitalización, la movilidad y la adaptabilidad horaria.
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El clima laboral es una extensión directa del bienestar del empleado, y afecta a su rendimiento, su sentimiento de pertenencia y su sentido de la responsabilidad. Aquí 3 recomendaciones sobre qué sí debes hacer (green flags), y 3 cosas que no (red flags) para tener un buen clima laboral
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Cuando se trata de ser un emprendedor exitoso, fundador o propietario de un negocio, la inteligencia emocional podría ser uno de los factores más importantes en los que concentrarse
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Cuando se trata de solicitar un aumento de salario, surgen varias interrogantes. Desde si te lo mereces hasta cómo pedirlo. Aquí algunas claves
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Rastrear emociones durante la pandemia se ha convertido en todo un desafío, sobre todo porque con el teletrabajado, proliferaron las videollamadas. Xuan Lu, la autora principal del estudio y una investigadora de la UMSI, y sus colegas han estudiado el uso de emojis durante algún tiempo. Y encontraron que ciertos emojis se usaban más que otros, y que diferían de los emojis típicos que se usan en la comunicación social no laboral.
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Con la mejora del contexto pandémico, multitud de empresas están exigiendo a sus trabajadores la vuelta a las oficinas. Aquí tienes seis consejos para establecer conexiones sólidas con compañeros en un entorno híbrido
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Ya no se trata de qué hacemos, sino de cómo lo hacemos y cómo comunicamos con empatía y respeto. Pues, la actualidad demanda nuevas formas de pensar y hablar para hacer realidad la inclusión.
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Cuando el estrés es significativo entre la fuerza laboral, se pueden presentar reacciones fisiológicas, emocionales, cognitivas o conductuales. Estas son las 5 enfermedades más comunes causadas por el estrés laboral
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¿Por qué nos aferramos todavía a la idea de que muchas horas equivalen a un mejor desempeño?, a pesar de que los datos lo niegan. La productividad se trata realmente de gestionar nuestra energía, no del tiempo que invertimos en el trabajo.
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Para Bill Gates la felicidad o lo que nos proporciona esta sensación evoluciona con los años. Este anímico es consecuencia de unos condicionantes que cambian según se entra en etapas distintas de la vida
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