La principal habilidad dura que las personas deberán dominar en 2024 es la inteligencia artificial, que debe aprovecharse como una herramienta de productividad
Algunos estudios han examinado el impacto de la ergonomía de las laptops en la salud física y cómo esto podría afectar el estado de ánimo y los niveles de estrés, además de los efectos psicológicos del tiempo frente a pantalla, el impacto de las interrupciones tecnológicas y cómo la usabilidad del software puede afectar la satisfacción del usuario
El entorno laboral cambió de manera acelerada en los últimos años. Después de la pandemia, la fuerza laboral es más consciente del bienestar integral y de la importancia de la flexibilidad laboral
En medio del creciente deseo de trabajo flexible después de covid-19, muchos trabajadores presionan a sus empresas, para que adapten sus horas de trabajo a los niveles naturales de energía para lograr la máxima productividad.
En el ámbito laboral, las jornadas excesivas y la pérdida de equilibrio entre la vida laboral y personal pueden tener un impacto significativo en los niveles de dopamina y, por ende, en el bienestar emocional
El entorno laboral ejerce una influencia más significativa en la retención de empleados que el salario. Los trabajadores buscan que su empresa fomente una cultura laboral flexible en términos de tiempo y espacio
Es clave, saber gestionar correctamente al talento sénior. Y aportarles beneficios sociales personalizados. Aquí te contamos 5 claves para hacerlo de la mejor manera.
De acuerdo con información de la OIT, más de la mitad de los trabajadores mayores de 50 años ha experimentado algún tipo de discriminación laboral por su edad
Las tendencias laborales más destacadas en las fintech, para este 2024, son la semana laboral de 4 días, la igualdad salarial y la inteligencia artificial
Descubre las tendencias de empleo y del mercado laboral para 2024 en un momento de enorme efervescencia por el acelerado proceso de digitalización y por la necesidad de desarrollar nuevas habilidades y competencias entre los profesionales
Las reuniones ineficaces son el principal factor que afecta a la productividad en el trabajo, y tener demasiadas reuniones es el tercer obstáculo, después de la falta de objetivos claros
Bumeran comparte cinco tips para que puedas mejorar tu empleabilidad y ser el mejor candidato para el trabajo que estés buscando, ante un mercado laboral en constante cambio
Sin la estabilidad económica que da un trabajo y la preocupación por encontrar uno, el bienestar emocional y psicológico de muchas personas en situación de desempleo sufre mucho
Mantener a flote una empresa joven es una lucha diaria. Los desafíos y obstáculos vienen de todas direcciones. Te compartimos 3 valores que debe tener todo emprendedor al iniciar.
La formación de los empleados, a través de métodos como el upskilling y el reskilling, permite acelerar la capacidad de innovación y el crecimiento de las empresas
No hay muchos estudios sobre si trabajar desde casa aumenta mucho el riesgo de despido, pero es "muy posible" que así sea, afirma Nick Bloom, economista de Stanford
Un pedido de pago, una propuesta demasiado tentadora, la solicitud de datos personales y bancarios y hasta la oferta de un período de prueba no remunerado son algunos de los ítems más sospechosos de una oferta de trabajo falsa
Bill Gates emplea el método conocido como "Deep Work", también conocido como trabajo profundo, para mantener su concentración en las jornadas de mucho trabajo
Para la Generación Z el salario (75%) y la falta de expectativas en la carrera (57%) se alzan como los principales motivos para rotar de trabajo, seguido del estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%)
