HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Las iniciativas más habituales en el ámbito del wellbeing
El cuidado de la salud mental, fomentar hábitos de vida saludables, así como mejorar la conciliación y la formación son algunas de las iniciativas más habituales para mejorar el bienestar de los profesionales
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Estos son los 3 ejes de una buena estrategia de gestión humana en 2023
Estrategias y decisiones centradas en los colaboradores, la evolución y un mindset ágil, así como la sostenibilidad son los tres principales ejes sobre los que las empresas están construyendo las mejores prácticas de gestión del talento
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Estas son algunas de las carreras que tomarán mayor relevancia en el futuro
¿Cuáles son las carreras del futuro? Son cinco las profesiones que tomarán mayor auge entre las empresas en los próximos años. Estas son
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Cómo mantener la motivación en un mundo empresarial incierto
. El mundo de los negocios es muy incierto y es esencial comprender el estrés y la complicación que conlleva este trabajo. Hay que mantenerse motivado, pero ¿cómo hacerlo?
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Las habilidades duras y blandas son básicas para encontrar empleo según el CEO de LinkedIn
Las empresas ponen su foco en los profesionales que invierten tiempo en actualizar sus habilidades y se aseguran de que estas cambian a la vez que lo hacen las demandas de la industria
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¿Qué dice la ciencia sobre trabajar en casa o en la oficina?  
Existen distintos factores para creer que el trabajar desde casa ha hecho que la productividad mejore, mientras que los efectos en la salud mental aún son cuestionables.
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Por qué los reclutadores usan cada vez más las redes sociales para contactar candidatos
La atracción de talento a través de las redes sociales es una realidad cada vez más común en las empresas. Los reclutadores encuentran en estas plataformas una vía más rápida de conexión con los candidatos
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Qué es un "risk manager" y en qué favorece a la empresa
La necesidad de estar preparado ante un futuro volátil y cambiante ha provocado que la demanda de risk managers podría alcanzar su punto máximo en los últimos meses.
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¿Cómo saber si una oferta de empleo es falsa?
Hay ciertos factores que pueden demostrarte que un empleo es falso y sus intensiones son negativas. Entre los que más destacan los puedes ver aquí
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Señales para identificar si un trabajador está quemado laboralmente
Existen hasta cinco señales tempranas que pueden advertir de que una persona está sufriendo desgaste o 'burnout' en la empresa, y tomar medidas que ayuden a evitar esta condición
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Cómo afrontar el estrés laboral en 2023
Si quieres prevenir el estrés laboral o armarte de fuerza para coger con ganas este nuevo año laboral aquí hay algunos consejos a título personal de Joe Robinson, uno de los mayores best-sellers del mundo del trabajo
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OIT: Horarios flexibles benefician a empleados, empresas y a la productividad
Los horarios de trabajo flexibles pueden beneficiar el equilibrio entre la vida personal y profesional, las empresas y la productividad
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Las 10 soft skills que demandarán las PYMES en 2023
La resolución de problemas, la capacidad comunicativa o el pensamiento crítico son las habilidades blandas que más demandarán las pequeñas y medianas empresas en 2023
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Estos son 7 propósitos para ser un profesional exitoso en 2023
Es común comenzar el año planteándote una serie de propósitos, entre los que está conseguir un mayor éxito profesional. Estos son 7 propósitos para que en 2023 nos convirtamos en profesionales exitosos
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Sólo el 28% de las personas se siente satisfecha con su empleo
Los niveles de satisfacción de los empleados son bajos y esto se vincula con diversos factores. Sin embargo, parece que los líderes no se percatan de que los trabajadores no están a gusto con su experiencia.
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Estas señales pueden indicar que no no están dispuestos a darte el empleo
Frases como “Nosotros te llamamos” o “Estamos en contacto” te ayudarán a saber si el reclutador volverá a contactarte o no después de una entrevista de trabajo
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Cuidar la salud mental de los colaboradores, principal tendencia para 2023
Great Place To Work® y Glüky Group comparten el estudio “The Work Book”, en el que se evidencian las principales tendencias en cuidado de la salud mental y bienestar de los colaboradores para el 2023
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Cursos gratuitos con los que conseguir algunas de las habilidades más demandadas
Aquí una selección de plataformas que ofrecen cursos gratuitos con certificación en algunas de las habilidades más demandadas que puedes hacer en 2023
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Estos son los cuatro grandes retos de RRHH previstos para 2023
Los retos en la gestión de Recursos Humanos requieren cambios en directivos y empleados. Aquí están los 4 retos para atraer y retener talento en 2023
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Cómo superar el bajón postvacacional en el trabajo, según los ejecutivos
Volver al modo de trabajo después de unos días de dormir, desenvolver regalos y beber champán puede ser brutal. Considere estos consejos para un regreso al trabajo sin problemas
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