HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Toda persona en situación laboral, alguna vez en su vida se ha postulado para un puesto de trabajo, en el que su perfil no encajaba para los reclutadores. Esto suele ser especialmente difícil, cuando se está desempleado. ¿Cómo enfrentar este rechazo? Aquí tres tips básicos.
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Los viajeros de negocios de hoy en día, se enfrentan a nuevos y mayores riesgos. Y, los empresarios tienen la obligación de cuidar a sus empleados, y deben garantizar su salud y seguridad en el trabajo. Aquí algunas recomendaciones para prevenir riesgos en los viajes de trabajo.
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El auge del trabajo flexible ha dado origen a las oficinas flexibles, una fórmula cada día más valorada y que se extiende por todo el mundo de manera imparable
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Randstad desarrolló una herramienta metodológica con la cual se identificaron los perfiles laborales de tecnología más fáciles y más difíciles de encontrar en el mercado laboral
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Frases para motivar empleados hay muchas. De hecho, la industria del contenido está plagada de ese tipo de fórmulas, pero no todas son adecuadas. Te contamos cuál es el tipo que debes evitar decir, porque en vez de motivar puedes desmotivarlos.
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Conocer las consecuencias y minimizar los riesgos en la toma de decisiones se vuelve imprescindible, no solo en la vida privada, sino en en el ámbito profesional: Mira aquí algunos tips para tomar buenas decisiones
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Muchos de nosotros no contamos con un proceso metódico que nos permita priorizar las diferentes tareas en el trabajo. Estos son algunos pasos útiles para establecer las prioridades y optimizar la sobrecarga de trabajo
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Cuanto más inteligentes sean los robots, y cuantos más haya, menos podremos ignorar el papel que desempeñan en la calidad y los beneficios de los puestos trabajos que tenemos los humanos
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Las pausas activas son breves descansos que se toman durante la jornada laboral. Además de ser una buena forma de promover la actividad física como hábito saludable; es una herramienta indispensable en las empresas, para prevenir dolencias y reducir las bajas laborales.
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Al igual que una semilla, tu instinto de líder se encuentra dentro de ti, esperando que lo nutras y cuides. Lo único que tienes que hacer es decidirte a brindarle la atención que necesita. Y aquí te damos 4 pasos para hacerlo.
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La figura del workplace manager, encargado de asegurar que la experiencia del empleado en su trabajo sea satisfactoria, ha cobrado gran relevancia ante la evidencia de la importancia de cuidar del bienestar de las personas
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Un reciente estudio mundial acerca de la relación entre la carga de trabajo y la salud mental, revela que el 30% de las personas que pueden hacerlo, trabajan tres días a la semana desde sus hogares
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El uso de emojis suele considerarse un método sencillo y eficaz, para comunicarse con los compañeros de trabajo. Pero hay que tener cuidado, ya que algunos de estos emoticonos pueden no significar lo mismo, para unos compañeros y para otros.
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El número de empleados que sufren el ‘síndrome del trabajador quemado’ ha aumentado así como el de los que padecen lo que se conoce como la «renuncia silenciosa»
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McKinsey & Company, ha identificado un conjunto de diez realidades que las empresas afrontan en la gestión de talentos de tecnología. Y aquí te contamos ...
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Las personas están buscando maneras de sentirse menos agotados y es una oportunidad para que los empleadores identifiquen tácticas para motivar y volver a comprometerse
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Arnas Bräutigam es cofundador de AddedVal.io, una plataforma que pone en contacto a startups con inversores. Nos dice cuáles son los 10 errores que él ve con frecuencia en los pitch decks, que son las presentaciones que sirven para explicar los proyectos.
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La pandemia trajo grandes desafíos en todas las áreas profesionales, y la gestión de Recursos Humanos no escapa de ello. Pero ahora, en 2022 las organizaciones enfrentan nuevos retos
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Ahorrar no es un problema de tu yo del futuro. Pero tienes tiempo de ponerte al día con tus finanzas personales, incluso sin hacer casi ningún esfuerzo. Aquí tienes 13 maneras de hacerlo, sin sin que sientas que te estás privando de algo.
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La consultora McKinsey ha identificado hasta cinco perfiles de los empleados que han abandonado o están dispuestos a abandonar su trabajo en los próximos meses y señala cómo recuperarlos o retenerlos
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